İş ilanı, işletmenizin potansiyel çalışanlarla ilk temasıdır. Belirsiz, eksik bilgili bir ilan hem az başvuru alır hem de yanlış adayları çeker. Aşağıdaki ilkeler, hizmet sektöründe daha hızlı ve daha isabetli işe alım yapmanıza yardımcı olur.
Başlıkta pozisyonu ve vardiyayı belirtin
"Personel aranıyor" yerine "Hafta sonu akşam vardiyası için deneyimli garson" yazmak, ilanınızı doğru kişinin karşısına çıkarır.
Ücreti açıkça yazın
Ücret bilgisi olan ilanlar belirgin şekilde daha fazla başvuru alır. Aylık maaş mı, günlük ücret mi olduğunu; bahşiş, yemek ve yol desteğini ayrı ayrı belirtin. Adaylar, görüşmeye gelmeden önce beklentilerinin karşılanıp karşılanmadığını bilmek ister.
Görev tanımını kısa ve net tutun
Garsonun kaç masaya bakacağı, kapanışta hangi işlerden sorumlu olacağı, bar arkasına destek verip vermeyeceği gibi bilgiler, işe başladıktan sonra yaşanacak sürprizleri önler.
Konumu doğru işaretleyin
Firma & Personel Ağı'nda ilan verirken çalışma yerinizi harita üzerinden seçtiğinizde, ilanınız o bölgede çalışmak isteyen personelle eşleşir. Yanlış ya da genel bir konum, ilanınızın uygun adaylara ulaşmasını engeller.
Beklentilerinizi gerçekçi tutun
Başlangıç seviyesindeki bir komi pozisyonu için yıllarca deneyim istemek, başvuru sayısını gereksiz yere düşürür. Olmazsa olmaz şartları (ör. hafta sonu çalışabilmek) "tercih sebebi" olanlardan ayırın.
Başvurulara hızlı dönün
Hizmet sektöründe iyi personel uzun süre boşta kalmaz. Başvurulara 24 saat içinde dönmek, özellikle deneyimli adayları kaçırmamanın en basit yoludur. Başvurularınızı firma panelindeki Başvurular ekranından tek yerden yönetebilirsiniz.
İlk ilanınızı yayınlamak için firma kaydı oluşturabilir, ilan verme adımları için Yardım Merkezi'ndeki rehberi inceleyebilirsiniz.