İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026
İşinizden ayrıldıysanız ya da çıkarıldıysanız, işsizlik ödeneğinden yararlanıp yararlanamayacağınızı ve ne kadar süre, ayda ne kadar alacağınızı öğrenin. Prim gün sayınızı ve son dört aydaki ortalama brüt kazancınızı girmeniz yeterli.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
İşsizlik ödeneği (halk arasında işsizlik maaşı), İŞKUR tarafından 4447 sayılı Kanun kapsamında ödenir.
Hak kazanma şartları
- İşsiz kalmadan önceki son 120 gün kesintisiz sigortalı olarak çalışmış olmak,
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak,
- İş sözleşmesinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermiş olması (istifa eden çoğu zaman yararlanamaz; haklı nedenle ayrılma istisnadır),
- İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak.
Ödeme süresi
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödenek süresi |
|---|
| 600 - 899 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 - 1079 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Ödenek tutarı
Günlük ödenek, son 4 aydaki ortalama brüt kazancın günlük tutarının %40'ıdır. Ancak aylık ödenek, brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz (şu an 26.424,00 ₺ brüt). Ödenekten yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanır.
Sık Sorulan Sorular
Son 3 yılda 600-899 gün prim ödeyenlere 180 gün, 900-1079 gün prim ödeyenlere 240 gün, 1080 gün ve üzeri prim ödeyenlere 300 gün işsizlik ödeneği ödenir.
Genel kural, iş sözleşmesinin işçinin kendi isteği ve kusuru dışında sona ermesidir; yani işveren tarafından çıkarılma, işyerinin kapanması, belirli süreli sözleşmenin bitmesi gibi durumlar. İstifa edenler kural olarak yararlanamaz; ancak İş Kanunu'nun 24. maddesindeki haklı nedenle (ücretin ödenmemesi, mobbing gibi) ayrılanlar ve askerlik, emeklilik gibi bazı durumlar bu kapsamda değerlendirilir. Kesin durumunuz için İŞKUR'a danışın.
İşten ayrıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a (Türkiye İş Kurumu e-şube veya Alo 170) başvurmanız gerekir. Süreyi kaçırırsanız ödenek hakkınız kaybedilebilir.
Sadece damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Aylık ödenek, brüt asgari ücretin %80'i ile sınırlıdır.
Ödenek süresince sigortalı olarak çalışmaya başlarsanız ödeneğiniz kesilir. Ayrıca İŞKUR'un teklif ettiği uygun işi ya da meslek eğitimini haklı bir neden olmadan reddederseniz de ödenek kesilebilir. Kayıt dışı çalışmanın tespiti hâlinde yersiz ödemeler geri istenir.
Evet. Kıdem ve ihbar tazminatı alınması işsizlik ödeneğinden yararlanmaya engel değildir. İşsizlik ödeneği ayrı bir sigorta kolundan ödenir; hak kazanma koşulları (prim günü ve ayrılış biçimi) ayrıca aranır.
İlgili Hesaplama Araçları
Bu sayfadaki hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuat parametrelerine (Güncelleme: 03.10.2026) göre yaklaşık sonuç verir;
hukuki, mali veya bordro danışmanlığı yerine geçmez. Kesin tutarlar için işverenin bordrosuna, SGK/İŞKUR kayıtlarına veya yetkili bir mali müşavir / avukata başvurun.