Netten Brüte Maaş Hesaplama 2026
İş teklifi alırken ya da zam görüşürken genellikle “elime ne kadar geçecek” sorusunun cevabı net rakamdır; işveren ise sözleşmeye brüt tutarı yazar. Bu araç, hedef net maaşınızı girdiğinizde gereken brüt tutarı her ay için ayrı ayrı bulur; çünkü kümülatif gelir vergisi nedeniyle aynı net maaş için yıl boyunca gereken brüt tutar değişebilir.
Netten brüte maaş nasıl hesaplanır?
Netten brüte hesaplama, brütten nete hesabın tersidir ancak doğrudan bir formülü yoktur; çünkü gelir vergisi dilimli ve kümülatiftir. Bu araç, her ay için hedef net maaşa ulaşan en küçük brüt tutarı kuruş hassasiyetiyle arar:
- Ocak ayı için brüt tutarı deneyerek SGK (%14), işsizlik (%1), gelir vergisi, damga vergisi ve varsa asgari ücret istisnasını hesaplar.
- Sonuç hedef net maaştan düşükse brütü artırır, yüksekse azaltır; hedef net tutar bulunana kadar bu işlemi sürdürür.
- Ocak ayının matrahı Şubat'a aktarılır; Şubat için gereken brüt tutar bu kümülatif matrahla yeniden bulunur. İşlem 12 ay boyunca tekrarlanır.
Sonuçta “her ay elinize aynı net tutarın geçmesi için hangi aylarda hangi brütün yazılması gerektiği” tablosunu görürsünüz. Yıl ilerledikçe vergi dilimi yükseldiği için brüt tutar artar. Pratikte işverenler çoğu zaman yıl boyunca sabit bir brüt yazar; bu durumda net maaş ay ay azalır. İş teklifi müzakerelerinde en güvenli yol, sabit brüt tutarın yıllık net ortalamasına bakmaktır.
Not: Hesap, seçtiğiniz dönemin SGK tavanı, vergi tarifesi ve asgari ücret istisnasını kullanır. Sonuç tahminidir.
Sık Sorulan Sorular
Gelir vergisi yıl başından itibaren biriken matrah üzerinden hesaplandığı için yıl ilerledikçe daha yüksek vergi dilimine girilir. Aynı net maaşı elde etmek için daha yüksek brüt gerekir. Bu fark yalnızca asgari ücreti aşan maaşlarda görülür.
Bu araca hedef net tutarı ve yılı girerek gereken brüt tutarı görebilirsiniz. Sözleşmede brüt ve net tutarın ayrı yazılması, hakların (kıdem, ihbar, fazla mesai) doğru hesaplanması açısından önemlidir. Sadece “net” yazılan sözleşmelerde ileride uyuşmazlık çıkabilir.
Kesintilerin toplamı gelir vergisi dilimine göre değişir. SGK ve işsizlik primi sabit olarak %15'tir; vergi ve damga ile birlikte düşük gelir diliminde net oran yaklaşık %85'e yakın, yüksek dilimlerde daha düşük olur. Asgari ücret istisnası bu oranı yukarı çeker.
Net maaş anlaşması, işverene kesinti değişikliklerinin maliyetini yükler: vergi veya prim oranı artarsa brüt tutarı yükseltmek gerekir. Bu yüzden sözleşmelerde genelde brüt tutar esas alınır. Net garanti eden anlaşmalarda hesaplama biçimini yazılı hale getirmeniz önerilir.
Brüt maaş, çalışanın bordrosundaki tutardır. İşverenin toplam maliyeti ise brüt maaşa ek olarak işveren SGK payı ve işsizlik primini de içerir. İşverene maliyet hesaplama aracımızla bu tutarı ayrıca görebilirsiniz.
Araçta yıl seçerek son 10 yıldan herhangi birini ve yıl ortası asgari ücret değişimlerini (örneğin 2022 ve 2023'ün ikinci yarısı) seçebilirsiniz. Varsayılan olarak güncel dönem seçili gelir.
İlgili Hesaplama Araçları
Bu sayfadaki hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuat parametrelerine (Güncelleme: 03.10.2026) göre yaklaşık sonuç verir;
hukuki, mali veya bordro danışmanlığı yerine geçmez. Kesin tutarlar için işverenin bordrosuna, SGK/İŞKUR kayıtlarına veya yetkili bir mali müşavir / avukata başvurun.